“婚假期间有工资吗？答案很肯定”

不仅是初婚，再婚也可以带薪休假

关于不仅是初婚，再婚也可以带薪休假的问题，在结婚休假中有工资吗？ 答案是肯定的。 是结婚假期。 鸭寮街知道这样的新闻和信息。

最初进入公司的时候，你可能听说过工人在结婚休假期间休带薪假。 事实上，有些使用者不会这样做。 这使得劳动者在婚假期间怀疑是否有工资，在婚假期间，用人单位需要向劳动者支付工资。 不仅如此，婚假计算基数是与劳动者工作单位对应的正常上班月薪，不包括年末年初、上班下班交通补贴、工作伙食补贴、住房补贴、中夜班补贴、夏季高温补贴、加班补贴等特殊情况下支付的工资。

由于各省市规定不同，因此婚假工资的支付规则也不同。 如果是再婚呢？ 结婚休假期间也有工资吗？ 只要按照《中华人民共和国婚姻法》再婚，再婚者和初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工参照国家有关规定，给予与初婚职工相同的婚假待遇。

不仅是初婚，再婚也可以带薪休假

关于不仅是初婚，再婚也可以带薪休假的问题，在结婚休假中有工资吗？ 答案是肯定的。 是结婚假期。 鸭寮街知道这样的新闻和信息。

所以，无论是第一次结婚还是再婚，都可以享受婚假的待遇。 如果劳动者不能依法享受婚假待遇，就是用人单位的问题。 职工结婚时双方不在一地工作的，根据路程远近，用人单位可以另外给予路程假。 许可的结婚假期和休假期间工作人员的工资照原样发放。 途中的运费等，全部由工作人员自己承担。

按照《中华人民共和国婚姻法》的规定结婚，用人单位需要给予1-3天的婚假。 法律规定结婚的公民除享受国家规定的结婚假期外，还增加结婚假期7天。 增加的7天婚假通常与用人单位赋予的婚假合并连续聘用，遇到法定假日顺延。

不仅是初婚，再婚也可以带薪休假

关于不仅是初婚，再婚也可以带薪休假的问题，在结婚休假中有工资吗？ 答案是肯定的。 是结婚假期。 鸭寮街知道这样的新闻和信息。

劳动者不仅享受婚假，依法享有探亲假、丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤休业带薪休假的，均不计入年终假。 所以，劳动者必须充分了解婚假期间的工资待遇问题，保护自己的合法权益。

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