“2020年十一加班算几天”

【年十一加班是几天】年09月02日，据鸭寮街报道，国庆节和中秋节快到了。 今年国庆节和中秋节同一天是十月一日，每年国庆黄金周都有很多人出行，但也有很多人选择加班。 通常，法定假日加班有三倍的工资，但今年十一国庆节有点特别。 接下来看看年十一加班费怎么计算。 年十一加班

年十一加班费怎么计算

据悉，中秋节国庆同一天假期顺延，加班费按工资的300%以上计算。

中秋节规定为法定假日以来，未遇到国庆节与中秋节团聚情况，应参照法律法定节假日团聚规定，顺延假期。 用人单位安排劳动者就业的，仍然按照劳动合同规定的工资标准的300%以上支付工资报酬。

以上法律依据来自《中华人民共和国劳动法》第40条，当然，官方也给出了具体的加班补贴算法。 下表:

所以，不可能是大家想看到的工资的6倍哦。

休息日加班津贴计算公式

休息日加班工资=月薪基数÷21.75天×200%×加班天数。

法定假日安排劳动者就业的，支付工资300%以上的工资报酬。

法定假日加班工资=月薪基数÷21.75天×300%×加班天数。

观察:不管加班工资是300%还是200%，用人单位支付劳动者月薪后都需要另外支付。 用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得调休代替发放加班工资。 必须按照劳动者本人日工资或小时工资的300%以上另行支付加班补贴。

我国法定假日有那些？

年《国务院关于撰改〈全国节日及纪念日放假办法〉的决定》规定，全体公民放假的节日:

新年，休息一天( 1月1日)；

春节、假期为三天(农历正月初一、中二、中三)；

清明节、假期1天(农历清明当天)；

五一劳动节，休息一天( 5月1日)；

端午节，休息一天(农历端午当天)；

中秋节，休息一天(农历中秋节当天)；

国庆节、假期三天( 10月1日、2日、3日)。

“两个节合一”的话，加班费会增加6倍吗？

中秋节碰上国庆节，不少会出现“双节合璧”，但中秋节和国庆节碰上10月1日同一天的情况并不多见。 那么，问题是加班费怎么计算？ 会增加六倍吗？

根据计算基数、计算系数、加班天数，分解考虑这个加班费的“三要素”，中秋节国庆节当天的加班，没有重叠到6倍的工资上。

北京市中友律师事务所高级合伙人夏孙明表示，国庆10月1日-3日为法定假日，用人单位在法定假日安排劳动者加班的，不得调休，并按劳动者本人日或小时工资的300%以上另行支付加班工资

10月4日会增加到法定假日吗？

那么，不把一天定为法定假日，一天三倍的工资吗？ 有人认为在10月4日或法定假日有所增加。 但是，现实情况以国家有关部门的通知为准↓↓↓

不以一天为法定假日为前提，以10月4日、5日、6日、7日、8日为公休日或者公休日的转账休息日，在此期间用人单位安排劳动者加班的-

■也可以不支付加班津贴而安排工人补考。

■不给予补助的情况下，必须按照劳动者本人日薪或者小时薪的200%以上支付加班津贴。

今年11连休期间的加班补贴的计算方法如下。

法定假日加班津贴=月薪基数÷21.75天×300%×加班天数

公休日加班津贴=月薪基数÷21.75天×200%×加班天数。

假期拿不到加班费。 我该怎么办？

如果拿不到加班费的话，可以通过以下途径哦↓↓↓。

■申请加班费需要注意保存加班的证据

■可以拨打劳动保障监察部门热线12333、司法部门热线12348、工会职工服务热线12351行使维权；

■可以申请劳动争议调解委员会的调解

■可以向工会求助；

■可以向当地劳动争议仲裁委员会起诉。

以上是【年十一加班是几天】的详细全文复印件，年十一加班是几天？

本文：《“2020年十一加班算几天”》