“京东被爆淘汰三种员工，快递被取消底薪，会如何回应？”

报道称，京东员工曝光称，京东发布的内部邮件显示，京东必须坚决淘汰3类员工。 这个消息出来后，引起了很多网友的吐槽，但京东对此做出了回复。 不能脱离邮件的上下文和具体例子来解读新闻，容易片面解读。

京东不能根据淘汰单方面解读员工脱离语境

关于京东无法根据员工淘汰而脱离语境单方面解读的问题，京东被炸淘汰三类员工，快递被取消基本工资。 你怎么应对？ 京东。 鸭寮街知道这样的新闻和信息。

在网络上成为话题的三类人是:不能努力的人、不能努力的人、性价比低的人。 这里不能努力的人是指员工必须以什么样的理由淘汰，包括家庭原因和身体原因等在内这里值得注意的是，性价比在这里被使用，引起了很多网民的不适。

京东财报显示，截至年底，京东员工人数18万人左右。另外，京东回应此次传言列举了京东的福利政策。 例如，京东会为5年以上的老员工家属提供医疗费。 刘强东曾经说过，企业不希望一个重病贫困的三代人的事发生在京东兄弟身上！

其实，最近关于京东员工离职的消息层出不穷，3月底大量员工必须排队办理离职手续，但随后京东辟谣。 并且，京东表示将在2019年继续扩大招聘，让更多人到京东就业。

京东不能根据淘汰单方面解读员工脱离语境

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但是，京东最近离职的高管也很多，例如3月15日张晨卸任京东首席技术官( cto )的3月19日，隆雨辞去clo (首席法务官)一职。 4月4日，京东执行副总裁兼首席公共事务官蓝烨也证实辞职。

除了京东员工的离职新闻外，送餐员取消基本工资的消息也受到很多人的关注。 在取消的基础上，增加快递领取任务的，要计入成果，直接影响工资收入。 另外，降低公积金系数可能会影响员工的收入。

京东不能根据淘汰单方面解读员工脱离语境

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但是，随着基本工资的取消，目前的薪酬模式已经不适应新的模式，不能给优秀员工足够的激励，而且公积金缴纳仍在国家规定的范围内，调整后的水平仍处于领域的中等水平。

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