“自愿放弃社会保障单位的员工不能免除责任！到底发生了什么？放弃的”

虽然现在大部分员工都向员工支付社会保障，但是有些员工因为他们支付过多而想要自愿放弃。 最近，人力资源和社会保障部对此事做出了回应，称如果员工自愿放弃社会保障机构，就不能免除责任。 怎么了？ 放弃的结果是什么？

第一，职工自愿放弃社会保障机构不能免除责任。 这是怎么回事？ 放弃的结果是什么？

人力资源和社会保障部近日表示，根据国家有关规定，用人单位和劳动者必须参加基本养老保险，按时全额缴纳基本养老保险费。 这不仅是雇主和雇员的合法权利，也是雇主和雇员的义务，不能按照雇员或雇主的意愿免除。 否则，他们将承担相应的法律责任。

第二，年的社会保障有什么新的变化？

1 .各省养老金增长持续下降

今年4月，人力资源和社会保障部宣布，全年退休人员养老金将增长5%，实现“16次连续增长”。 但是，目前只有上海公布了养老金调整计划，其他省份还没有公布。

为此，从下半年开始，其他省份将陆续出台养老金调整计划。 目前，山东、江西等地已经确定7月底前重新发放增加的养老金。

城乡居民的基本养老金也将上涨。 6月11日发布的《政府实务报告》显示，中国务院将根据实施点实务部门分工的意见，提高城乡居民基本养老金的最低标准。 人力资源和社会保障部和财政部将在7月底前出台相关政策。

2 .中小企业继续免除3项社会保障费

最近，人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局下发了《关于延长公司社会保险费豁免政策实施期限的通知》，将各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团对中小企业三个社会保险机构的部分豁免政策的实施期限延长到了年12月底。

受疫情影响生产经营出现严重困难的公司，可以继续延期缴纳社会保险费至年12月底，延期缴纳期限免除滞纳金。

减免社会保障费将继续减轻中小企业的社会保障负担，进一步帮助中小企业渡过难关。

3 .年底前实现养老保险省级统筹

上述三部门发出的通知还要求各省级政府切实承担主体责任，加快三大社会保险省级统筹，到年底公司职工基本养老保险基金在省级统一筹集支持。

迄今为止，全国20个省实现了养老保险基金省级统一归集和支出。 这意味着到今年年底，各省将实现养老保险基金省级统一归集和支出。

随着整体计划水平的提高，按时全额支付养老金更安全。 这不仅将进一步加强全省基金保险的保障功能，而且将为实现国家养老保险总体规划奠定良好的基础。

4 .养老保险业务全过程采用社会保障卡

人力资源和社会保障部办公厅2019年发布的《关于压缩发放周期优化社会保障卡管理服务的通知》指出，到年底，社会保障卡将在养老保险工作全过程中采用，并将推广社会保障卡在就业服务、农民工实名制管理、工资支付中的应用。

社会保障卡勾结着养老保险业务的整个过程，也就是说领取养老金也需要社会保障卡。 最近，广州等地发出通知，要求退休人员使用社会保障卡领取养老金。

需要注意的是，使用社保卡领取养老金时，为了正常领取养老金，需要激活社保卡的财务功能和银行账户。

5 .到年底，城乡居民医疗保险将取消其个人账户

根据国家医保局和财政部2019年提出的要求，城乡居民实施医疗保险的个人(家庭)账户在年底前取消，应当平稳转入门诊统筹的个人(家庭)账户被注销的，不得恢复或者变相恢复。

居民医疗保险个人账户有点弊端。 一是金额小，担保不足，难以在门诊发挥担保作用。 第二，互助能力低，只被个人或家庭采用，也损害了基金的整体保障能力。 第三，容易引起滥用。

国家医疗保险局解释说，废除城乡居民医疗保险的个人(家庭)账户不会减少居民医疗保险的待遇，但可以通过促进门诊统一来实现。 各地推行门诊统筹后，轻微门诊疾病的医疗费可以纳入统筹基金支付范围，基层医疗机构群众常见病、多发病的门诊医疗费可以报销，比例约为50%。

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