“为什么不允许大学强迫毕业生签署就业协议？具体规定是什么？”

6月是各大学的毕业季。 对于即将毕业的大学毕业生来说，顺利取得毕业证书和学位证书是当务之急，但向学校提交就业协议似乎成了默认毕业成功的困难条件。 最近，教育部发出通知，高校不得强迫毕业生签订就业协议。 具体是什么？ 具体规定是什么？

首先，大学不允许毕业生签署就业协议

教育部有关部门近日发出通知，全面开展大学毕业生就业统计核查工作。 毕业生可以在薛鑫的薛鑫档案区注册。 确认大学报告的他们毕业的去向。 另外，要求通知的大学:

1 .不得以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同

2 .毕业证书和学位证书的颁发不得与毕业生合同挂钩

3 .不得以家庭档案保管为理由，说服毕业生签订虚假就业协议

毕业生不能使用实习、见习说明资料作为就业说明资料。

二是什么是雇佣合同

就业协议通常是指《全国高等学校毕业生就业协议》，简称“就业协议”或“三方协议”，是通过协议签订的协议，确定毕业生、雇主和毕业生所属学校在毕业生就业中的权利和义务。 这个协议也是学校派遣毕业生的基础。 学生离校前，学校根据协议书复印件发放就业登记证和户口迁移证，并移交学生档案。 如果毕业生没有签署就业协议，学校会把他们的关系和文件转移到他们原来的地方。

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