“5.54亿元！全国总工会下拨专项资金助力困难职工解困脱困”

【信息、时政、娱乐、体育、社会、女性、养生】2008年20日，鸭寮街消息，为支持城市困难职工走出困境集中攻坚行动，到年底切实完成走出困境目标任务，全国总工会日前表示，将采取年度中央财政援助资金分配

《通知》指出，专项扶持资金在分配上重点扶持深困职工家庭走出困境，倾斜扶持困难程度深、困难职工较多的中西部地区、革命地区、东北老工业基地等地区，防止相对困难、意外困难等困难职工家庭脱贫

《通知》确定，各省(区、市)工会根据本地区的现实情况，按照生活救助、子女补习、医疗救助、职业培训和职业介绍等支出项目录用资金。

《通知》强调，各省(区、市)总工会细化合作项目和招聘标准，根据“先编文件，后合，实名制”对大体有困难的员工依法给予帮助。 重复“脱困不脱困政策”，对每年内难以脱困的职工家庭给予一定时间的渐减期，脱困后仍符合造成相对困难、意外困难的标准的，应当制作相应类型的文件继续予以支持。 要加强资金保障，建立脱困资金准备金制度，加大地方财政、工会经费、社会捐赠等筹资力度，确保有困难的职工“求助、及时帮助”。 建立应急机制，在工作人员遭受自然灾害、发生重大疾病时，及时发现并及时援助。 加大对因灾、病、病等有困难的职工的援助力度，在常态化援助的基础上，下半年可以向受疫情、自然灾害等影响的重病、残疾或就业深度为零的职工家庭增发生活临时补贴。

《通知》还要求各级工会认真拆除和研究疫情和洪涝灾害对城市困难职工的影响和变化，抓紧落实“四个一”的措施。 要全面监控预警机制，彻底查清低收入职工家庭，回顾已经走出困境的职工家庭，组织力量预防贫困回归； 制定因灾害和疾病而重返贫困的困难员工家属特别支援措施，加强对暂时困难的员工的心理安慰和日常慰问等业务。 必须建立工会系统多层常态化的梯度，建立长效机制，到年底，深度困难、相对困难、意外困难等不同类型层次清晰、有机衔接，形成各有侧重的梯度新格局

并且，金秋助学活动已经在全国范围内启动，各级工会在推进档案困难职工家庭子女学校纳入国家“奖、助、勤、减、免”助学体系的基础上，开展了困难职工高中(包括中等职业教育)、高等教育 通过义务劳动项目，鼓励困难职工家庭的子女在暑假期间参加工会组织的援助帮助困难职工的社会实践活动。

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