“教师回应提离职被学校索赔42万”

【教师应辞职请求被学校索赔42万美元】年08月23日，鸭寮街报道，8月23日，记者就山西忻州师范学院地理系副教授李倩(化名)因“天价”被学校索赔辞职一事，学院为她办理了劳动人事关系。

以前，据封面消息报道，李倩辞职，被学校拒绝，要求退还51万元，双方在离职和赔偿额问题上争论不休。

进度:

提出新的仲裁申请要求42万元

2019年9月25日，李倩向忻州师院提出辞职，并提交辞呈。 由于忻州师院不允许她辞职，一个月后，李倩向忻州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除与忻州师院的劳动关系。

2019年12月11日，忻州市劳动争议仲裁委员会开庭。

年3月25日，忻州市劳动争议仲裁委员会作出判决，裁令忻州师院自判决生效之日起30日内终止与李倩的劳动人事关系，办理劳动人事关系转移手续。

年4月8日，忻州师院向忻州区人民法院上诉，请求判决李倩和忻州师院不办理劳动人事关系转移手续，继续存在劳动人事关系。

双方就赔偿金额和人事关系的转移等，多次进行了调停和协商也没有取得成果。

争论:

合同精神和人事转移矛盾吗？

此前，经媒体报道，李倩被网民质疑缺乏“契约精神”，指出许多人不容易在大学培养博士，索赔也是有道理的。

对此，李倩没有承认。 她告诉记者，她提出离职不是背信弃义，而是普通的职业诉求。 “学院确实养育了我多年，我也很感激。 只是，合理的部分退出。 ”

她认为，即使赔偿，自己享受的待遇，以及因未满服务期离职而承担的赔偿责任，也远远赶不上学院要求的51万元，“42万元也不合理。 ”。

面对李倩的意见，该校人事处处长在接受封面信息采访时表示，李倩希望享受学院2019年新出台的人才政策，但她的人年博士毕业回来，不符合规定。

记者了解到，最终学校要求赔偿42万元，计算方法为李倩读博期间学费、住宿费和往返车费34612元，脱产学习期间工资45892元，生活补贴50000元，共计13.0504万元读书结束后，未满服务期间3年的补偿费 被评为副教授不足服务期补偿费: 3.5年*4万=14万元。

李倩说，目前她面临着更大的难题。 “学院为我办理退休，听从判决的结果，但在我的人事档案中，对学院给予处分。 ”

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