“2020年十一加班几天三倍工资”

【年十一日加班几天的三倍工资】年09月02日，鸭寮街消息，今天十一火车票正式发售，很多准备十一国庆出行的小伙伴都在买火车票，但很多人选择十一日不准备休假，只留在工资加班。 十一是国家法定假日，加班有加班补贴，但今年国庆节和中秋节还是同一天。 接下来看看每年11日几天的三天加班吧

每年加班11天，几天内工资就会翻三倍

从10月1日到10月4日的4天。

中秋节国庆节的假期是从10月1日到8日的假期，一共8天。 按照规定工资是10月1日至10月3日的3倍，但中秋节是10月1日，顺延到1天后也就是10月4日也是3倍，所以中秋国庆节的3倍工资时间有4天。

法定假日三天，即10月1日、2日、3日用人单位安排劳动者加班工作的，应当按照劳动者本人日或者小时工资的300%以上支付加班工资。 其中计算公式为:法定假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。

国庆节有加班费吗？

我有加班费

根据国务院的假期安排，国庆假期时间为10月1日至7日。 其中，1日至3日为法定假日，4日至7日为周末班次4天。

法定假日三天，即10月1日、2日、3日用人单位安排劳动者加班工作，应当按照劳动者本人日或者小时工资的300%以上支付加班工资，公司不得以补领为理由拒绝支付加班工资。 这里的计算公式为:法定假日加班补贴=加班补贴的计算基数÷21.75×300%

剩下四天的用人单位安排加班，不能安排补休的，应当支付工资的200%以上的工资报酬。

《劳动法》的规定

根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

1、劳动者安排延长工作时间的，支付不低于工资的1%50%的工资报酬；

2、休息日安排劳动者就业，又不能安排补休的，支付工资200%以上的工资报酬；

3、法定节假日安排劳动者就业的，支付不低于工资300%的工资报酬。

因此，对实行标准时间制的劳动者，在“五一”等法定假日加班时，加班费必须支付日薪基数的3倍以上的加班费，5月2日、3日加班时，必须按照公休日加班的标准支付2倍的工资。

日工资基数的计算方法是月薪除以一个月的带薪假期天数，今年中国节假日调整后的月薪天数为21.75天。

以约定月薪1500元的员工为例，他一天的加班基数是1500元除以21.75天的69元。 公司安排他5月1日加班的话，必须支付69元以上的3倍，即207元的加班津贴。 5月2日加班时，公司必须先安排补考。 否则，必须支付两倍的日薪基数。

另外，对经劳动保障部门批准，在确定就业量的基础上可以自主安排就业、休息时间的“准时制”岗位，用人单位可以不支付加班补贴。

综上所述，国庆节是国家规定的法定假日，到了这个时间用人单位必须请假，但是加班的时候必须按照法定的条款支付相应的加班费用。 因此，国家规定必须全部以法律为基础，并按照法定条款进行。

一年中几号是三倍的工资？

年1月1日，星期三

春节:年1月25日、26日27日

年清明:年4月4日，星期六

五一劳动节:年5月1日，星期五

端午节时间:年6月25日，星期四

中秋节国庆节时间: 2019年10月1日、2日、3日

也就是说，总共10天的法定假期是3倍的工资。

加班费的支付标准

(一)安排劳动者在正常工作日加班的，应当支付劳动者本人工资的150%以上的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者就业，不能安排补缺的，应当向劳动者支付正常日薪200%的工资报酬。

(三)法定假日安排劳动者就业的，支付工资300%以上的工资报酬。

上面是【年十一加班几天三倍工资】的详细全文复印件，你对年十一加班几天三倍工资有什么看法？

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