“10月工资可以提前至9月发，告诉你工资计算做法！”

国庆节马上就要到了。 今年国庆节和中秋节重合，所以假期也比往年多一天。 八天的假期增加了人们安排自己旅行的时间。 但是，另一个好消息是，10月的工资可以提前到9月支付！

很多公司给员工发工资的时间选择每个月的5天。 因为国庆节是10月1日到8日，所以很多用人单位不能在5日发放工资。 但是，根据《工资支付暂行规定》第7条的要求，如果发生休息日或休息日，必须提前在最近的工作日支付。

10月的工资9月之前可以发国庆节的上班工资

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一般用人单位与职工签订劳动协约，并规定工资支付的时间。 正常工资支付周期在一个月以下的(即年工资、季度工资除外)，约定的工资支付日不得超过支付周期届满后的七日。 公司发生生产经营困难、资金周转问题时，可以根据相关情况决定延期时间。

但是，国庆节并不是所有人都能出去旅行，大多数人依然在职场上多次。 当然上班会有加班费。 根据人力资源和社会保障部的公告，10月1日至4日上班的，应按工资的300%以上支付加班补贴。

10月5日至8日安排加班的，优先安排补考，不能补考的，公司应当按照工资的200%以上支付加班补贴。 10月1日至8日，用人单位未安排劳动者就业的，按原工资计算方法解决。

国庆节出去旅行的时候最好提前做好计划，制定好自己的日程，进一步观察包括人身危险和个人财务安全在内的安全。 最后，外出旅行时，事先了解目的地的天气，适当增减衣服，保持健康，这在出行中是非常重要的。

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