“精神资本家!企业回应产假员工被要求手写心得如何回事?干6年就这下场?”
【企业被要求休产假的员工手写心得】2008年08月25日，鸭寮街表示，记者与此事对比后联系上海市人力资源社会保障局，热线员工表示，员工在产假期间领取的生育津贴由国家发放，不是公司发放
8月24日，上海半木轩家具企业在产假期间要求员工每天手写心得，并有相应的处罚措施，备受瞩目。 下午，这家企业宣布将进行反思和妥善解决。 上海人力资源和社会保障局表示，该企业的要求不合理，当事人的工资因上述理由被无故扣除的，当事人可以维权。
▲上海半木轩家具企业写给员工朱某的邮件。
上海半木轩家具企业发给员工朱某的邮件显示，“考虑到今年的特殊情况，家具领域不太容易。 企业还在付给你普通的工资。 你的工作也必须满足这个工资的要求。 必须每天完成销售支持须知。 每小时写600字，每天下班前交给人事部门，每个错别字扣除罚款50元，重复扣除100元，需要延迟支付或交罚款500元。 8月20日晚15点30分开始执行，考虑到哺乳期视力不好，为了保护你安排手写。 ”
▲上海半木轩家具企业发表声明。
8月24日14时50分，上海半木轩家具企业发表声明，在进行完善的事件调查后，严格遵守相关法规，进行反思和妥善解决。
随后，新京报记者与此事进行对比，联系上海市人力资源和社会保障局，热线员工表示，员工产假期间领取的生育津贴是国家发放的，不是公司发放的。 该企业的要求不合理，该员工的工资因上述理由被无故扣除的，可以申请维权。
24日下午，上海半木轩家具有限企业通过官方微博，与最近的本公司人事部进行了比较，回答了员工布置的写《心得》的业务。 我司在进行完善的调查后，将严格遵守相关法律法规，进行反思和妥善解决。
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