“保姆遭训斥后连扇男婴5个耳光”

【保姆被骂后，对男宝宝耳语五次】2008月26日，鸭寮街报道，对大部分父母来说，孩子是自己心中的骨肉，不听孩子的话也可以耐心教导，不动手，不被别人打 最近保姆被责骂后，对男婴耳语了五次，这是怎么回事？ 监控录像显示，孩子吃饭咬勺子时，保姆用手打了男宝宝的耳光。 能看到保姆在2分37秒内连续五次扇男婴，这对父母来说是多么痛心啊。 现在保姆张某被行政拘留10天，我们和鸭寮街的小编辑一起详细调查一下事情的经过吧。

保姆被责骂后，被男婴打了5次耳光8月25日，黑龙江省布里县的男婴吃饭时被保姆耳语的视频被公布。 视频显示，事件发生在8月18日，保姆张先生在2分37秒内连续殴打男童5次。

家政服务中心答复说，企业业务属于中介性质，只能为该保姆推荐工作，今后不能找她的工作。

布里县公安局透露，考虑到当天孩子吃饭咬勺子，保姆小张被父母责骂，不满地打了男孩耳光。 保姆张先生被行政拘留10天，罚款500元。

如何区分保姆月嫂保育员？ 媳妇是母子护士的俗称，其服务对象是产妇和新生儿。 的文案以月子护理为主，新生儿护理占80%，产妇护理占20%。 月嫂是高级保姆，和普通家政护理员不同。 一般来说，媳妇的工作集护士、营养师、新生儿护理工作的性质于一身。 普通媳妇在家服务，基本上全天候随时待命。

保育员是以现代教育观念和科学做法对0-3岁婴儿进行生活照顾、护理和教育的专家。 从事0-3岁婴儿的照顾、护理和教育工作。 0-3岁是人一生中身体和大脑发展最快的时期，各个家庭都希望自己的孩子聪明健康，所以诞生了保育员这个职业。 早期教育是幼师工作中的重要拷贝。

普通保姆是普通保姆。 其工作越来越局限于日常事务性劳动，含金量不高。 例如，照顾婴幼儿、照顾老人、家庭清洁、洗衣熨烫、日常烹饪等。 这为用户提供了一点生活便利，分为白班和家庭两种。

媳妇、保育员、普通保姆的区别主要有以下几点。

第一，准入门槛不同。 普通保姆几乎没有门槛，月嫂和保育员通常年龄20—52岁，中学以上文化程度，身体健康，心智健康，无不良嗜好，热情，举止得体等。 如果不具备这些条件，连考证都有困难，拿了证书也缺乏竞争力，找不到满意的工作。

第二，服务的专业性不同。 普通保姆专业性很差，只能做简单的家务，照顾孩子和老人。 月嫂和保育员的专业性会更高。 通常经过专业培训和鉴定，取得权威职业资格证书，持证上岗，也有规范化的业务流程和专业增值服务，属于专业技能型工种，服务质量更有保障。

第三，薪资待遇不同。 普通保姆的薪资待遇比较差，最多不容易超过500元。 另一方面，专业月嫂和幼师的薪资待遇比较大，根据当地平均生活水平，通常一线城市月嫂月薪一万多，有的甚至达到两三万。 二三线城市媳妇的工资也在七八千左右。 保育员分为白班和家庭，工资也有4，500~1万多人。

浏览(让我们逐一看看保姆为了保护被打孩子的人的权利而打婴儿的例子。 我们不能认为所有的保姆都有问题。 这种偏见对其他优秀的保姆是不公平的。

但是，父母遇到类似的事件时，应该如何保护孩子的权益呢？

1 .照顾孩子的保姆如果危害了孩子，是触犯法律的行为。 父母可以保存证据，追究刑事责任。 孩子受伤严重的，可以向法医申请鉴定，进入司法程序。

2 .保姆打孩子或者故意伤害孩子的，违反了《治安管理处罚法》。 父母可以向当地警方报警，根据孩子受到严重伤害的程度进行相应的处罚。

3 .孩子受到严重伤害时，父母可以申请民事赔偿。 根据规定，保姆在带孩子的过程中，辱骂孩子、强迫孩子吃脚趾等，侵犯了孩子作为个人的人身权利。 构成故意伤害罪的，父母可以申请民事赔偿。

怎样减少保姆打宝宝的事情？

1 .可以选择熟悉或认知的人，帮助父母带孩子。 你需要了解保姆的背景、人品和职业道德。 如果身边没有那样的人的话，可以通过正规的途径进行选择。 第一是选择美誉度高的企业第二是了解以前雇主对保姆的真实评价。

2 .父母没空照顾孩子时，可以在家安装摄像头。 这也是保姆对工作态度的制约，也能起到防止的作用。

3 .父母第一次与保姆合作时，可以事先告诉保姆如何解决孩子“不听话”的行为，并确定地告诉保姆不可以体罚、殴打、辱骂孩子等。

4 .加强保姆职业道德和思想的管理。 人们常说孩子是祖国的花，孩子是未来的希望。 关于儿童工作者，要自觉提高自己的职业道德规范，强化自己思想的防范意识。 不要把企业的规定看成一纸独文空文，而应该履行在具体的业务上。

上面是【保姆被骂后，向男宝宝耳语5个】的详细全文复印件，保姆被骂后，向男宝宝耳语5个，你对这个问题有什么看法？

本文：《“保姆遭训斥后连扇男婴5个耳光”》