“中银协回应银行员工拒喝敬酒被打”

【银协因银行职员拒绝干杯而挨打】2008年08月27日，据鸭寮街报道，日前厦门某银行职员因没有进行“a角”的干杯而被领导扇了巴掌，随着网络上众多网友的关注，该银行也发生了这件事。 同时处罚了2季度的业绩工资，这个事件也反应了银行的业务，接下来，我们和鸭寮街的主编一起详细了解一下吧~

银协因银行职员拒绝干杯而遭到殴打

据报道，厦门国际银行招聘新员工，与同事在北京盘古七星酒店聚餐时，因未喝“角”敬的酒，被领导殴打辱骂。 事件在网上发酵后，厦门国际银行北京分行在官方公众号上发布证明，确认中关村营业部领导和个别员工饮酒失态，对员工杨某给予言语行为失当，并决定对该领导董某给予重大警告处分，克扣二季度绩效工资， 对分行负责人罗某给予警告处分，扣除季度绩效工资。

涉事银行的应对并未平息事件，网络舆论持续关注该事件的发展，引发了对“畸形酒桌潜规则”、“职场圈子文化”、“上下级关系”、“不尊重基层员工”等现象的广泛讨论。 这一事件暴露了一些银行在业务开展过程中衍生和形成的一些不良作风和恶习，对领域产生了不良影响，为加强银领域的清廉文化建设敲响了警钟。

应该敢于对丑陋的餐桌文化说不

在一些人看来，“员工不为领导干杯而被耳语”并不是什么大事，只是领导喝多了酒之后对酒疯狂，充其量只是没有酒品，没必要走钢丝。 但是，并非如此。 折射出“员工不为领导干杯就被耳语”这种丑陋畸形的职场“酒席文化”。 很多新人都有这样糟糕的遭遇和经历，这是引起广大网民共鸣的根本原因。

我国有几千年的酒桌文化，敬酒、劝酒、配酒是酒桌文化的核心复制品。 虽然马上就要过去了，但是很多人去职场酒席的话，还是会实践劝酒、配酒的古老黄历。 在职场酒席上不劝酒、不喝酒的人，会被贴上破坏酒席酒气的标签，是不合群的行为，必须被同事“冷暴力”——避免、排斥。 另外，在很多单位，领导给部下敬酒是给部下面子，部下必须坚持，不管部下喝不喝酒，下属不给领导敬酒是不给领导面子，这是对领导的极大不敬 领导和同事借着酒劲，向同桌的女同事招手牟利。 新员工不为领导干杯，耳濡目染，被同事集体辱骂，这既是丑陋职场“酒席文化”的集中体现，也是冰山一角。

事实上，从法律角度来说，倾听领导不敬酒的员工，不仅酒量不好、行为不当，而且是损害员工人格尊严的违法行为，不能“爱管、小事”。 对“工作人员因领导不干杯而被耳语”的解决，不应由银行内部处分代替法律处罚，而应由公安机关介入解决，并作出相应的处罚。

要建立健康、良性、文明的职场社会交往关系，铲除丑陋职场的酒席文化，不仅要诱惑职场人士自觉抵制，更重要的是法律发挥权威，诱惑员工拥有法律武器维权，敢于说“不”

虽然我们不知道新员工的处境会怎么样，最后新员工的处境会怎么样，但是我想哪儿也去不了。 能不能喝酒是个人的问题，能喝多少实际上得花力气，让一滴酒都没沾的人陪“木桶”一定是不可能实现的事件。

而且，万一本来就不滴酒不沾的人，为了让领导开心出了什么问题，谁会负责呢？ 人各有难点，人各有优缺点。 我们应该做的是如何在自己能力范围内让领导开心，同时让领导和同事“不被抓住尾巴”。 这是职员们应该考虑的问题。

一位网友表示，这位新人不善于处事，他这样做只会惹领导和同事生气，最终导致自己在职场上无法立足。 请考虑一下。 和领导喝酒后吐，家里也不宽裕的人，在职场上会被领导喜欢，被同事接受吗？ 本来就没有喝酒的能力，不顾一切地去讨好嬉皮笑脸的鲍德哥，被同事像耍猴一样喝酒，应该会受到别人的尊敬吧。

依我看，这已经死了！ 这就是表演！ 这是在贬低自己！ 人与人之间是平等的，没有高低之分。 更何况，虽说是新人，虽然自己是普通职员，但是做超出自己能力的事，也有必要降低自己的姿态迎合别人。 我们为什么要为丑陋的餐桌文化买东西？ 我们为什么要看别人的脸色？ 不，我们本来就没必要为这丑陋的餐桌文化买单。 我们本来就应该对自己负责，不用在意别人的脸色。

人生不过是一百年。 在这样短的时间里，我们要活下去本来就不容易，还需要给自己加各种乱七八糟的代码。 依我看未必如此。 无论是职场还是社会，我们都应该做的，就是帮助别人，让他们走上正轨，不是为了满足自己的内心而虚荣心，而是把别人无法承受的东西强加给别人，这本身就是不好的事件，在别人面前给人留下好印象

不可否认，酒的文化其实是畸形的文化。 的文化其实是畸形的文化。 只要涉及交往的“酒席”，从来不只是喝酒聊天，越来越有权力交锋，相互试探，杯中礼让穿梭，看似和平，其实暗涌。 特别是有这6种无效的聚会，建议尽快扔掉，不要伤害自己。

第一，劝酒

到了酒席，酒不是你主动喝的，是别人让你喝的。 这是来干杯的，乍一看是领导，那是来干杯的，什么顾客，你不能轻易拒绝。

不是不能拒绝，而是拒绝可能会伤害人情，所以最终很难做出决定。 这样的话，酒席的气氛不好，感觉身体不舒服。

你不建议喝酒，我懒得不喝酒。 你是带着任务来走人情的！ 可以释放心情喝吗？

第二，我为很多感到自豪

有人喝了酒后走向死亡，他说:“喝死不也比枪毙好吗？”

虽然没有感觉到过枪毙，但是说这句话的神人，大概很明白如何把喝酒和枪毙联系起来。 一杯一杯地喝，喝了一点，然后说:“你不行啊。 。 。 。 看看谁能喝多少。 真不容易啊。 ”

话下你不喝多，死不喝酒是不够的。 人不考虑你的酒量，不考虑你的健康。 他打碎了你，喝了酒，完成了任务。 他未必爽快。 你身体是否难受不是他考虑的问题。

我认为现代人的身体素质普遍不好，与酒席文化有关。 男人们个个都有比孕妇还大的肚子，一看就恶心。

三是势利主义

在酒桌上干杯，向领导敬酒是关键。

我想问一下，看准时机，让领导好好戒酒等，把和领导喝酒当成取得他好感的机会，真的是为了他吗？ 如果你是领导，也许还应该等别人尊敬你。 在部下谄媚的祝福中获得优越感。

所有这些，都是许多人深入骨髓的奴隶本性和等级观念的体现，它们并没有随着时代的进步而消失，反而被酒席文化大大加强。

第四，虚伪

我之所以叫酒桌文化而不是酒文化，是因为我觉得中国现在没有酒文化。 酒上的一套不值得称为酒文化。

他们把大部分精力都花在饮酒者身上，考虑这个酒的味道好不好。 恐怕在酒桌上没有讨论过这个酒的口感、技术、制造商、产地、包装等吧。

“你病了吧？ 谁会想那种事？ 如果有这样的人的话，我会很高兴。 因为中国的酒文化有了复兴的机会。 ”

第五，浪费资源

喝了那么多酒，你还能吃菜吗？ 摆满桌子的菜，到最后可能动不了几根筷子。 酒店不痛。 总之付了钱，还剩很多水。 但是，这实际上是对社会资源的浪费。

我们的gdp是饮食做的吗？ 在酒桌上被牵引了多久？

这种浪费比奢侈更没有意义。 因为奢侈总之会让人满意。 我没有从喝酒中得到快感。 我觉得喝多了是普通味道的饮料。 喝多了酒会很难受。

这些资源也许放在更有意义的用途上比较好吧？

第六，动机不纯

很多餐饮店是为了非法交易而开设的，餐饮店里混有很多假冒伪劣的东西，酒桌上交易不断，最后筷子可能动不了。 有人说喝酒真的能工作吗？ ！

上面是【银协因银行职员拒绝干杯而被打】的详细全文复印件，对于银协因银行职员拒绝干杯而被打，你怎么看？

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