“非全研考教师被取消”

【非全研考试教师被取消】年09月01日，据鸭寮街报道，在最近海南中学的公开招募中，观察到了非全研考试教师被取消资格的问题。 事情一发生，很多人就议论纷纷，很多人问为什么非全考研教师被取消，非全考研教师应该被歧视，以及非全考研教师不能编辑吗？ 之后，大家一起

所有研究生以外的考试教师被取消了资格

所有考研以外的教师被取消了

非全日制研究生就业持续受到歧视已引起舆论关注。 从一个例子中可以看出这类毕业生在找工作时面临的困境。

据澎湃新闻记者观察，一位网友于今年3月19日在本网指导论坛上向海南省领导人发了消息。 “在年海南中学公开招聘中，某非全日制研究生报考前主动向海南中学办公室询问报考资格，根据报考人数和学校讨论结果得到回复，该学生顺利取得资格并经海南中学3次公告进入体检，海南中学及有关部门未经该同学同意， 告知有关权利，听取申辩，未经复核手续，未编制公开征集违纪行为解决决定书，未送达依法解决的申请人，取消资格。 ( 2019年) 12月30日发生的事件，2个月以上没有得到妥善处理。 感谢书记和相关领导了解情况，介入调查。 )。

对此，海南省海南中学于今年4月26日回复称:“网友你好。” 看到这个网上的消息，我们非常重视，会反映问题进行调查验证。 现在回复如下。

经调查，一、信访当事人不符合招录条件。 我校的招聘工作严格按照招聘公告规定的条件和程序进行。 公告的条件确定为:全日制教育年应届毕业生，招聘手续:网络申请-资格审查-笔试-面试-体检-考察-公示-录用。 你不符合招聘条件，属于“非全日制研究生”。 这个条件和你确认了。 另外，确认了正在上的学校。 确实是事实，不符合招募条件。

二、你报考的时候，我校工作人员审查了报考资格，没有发现它不符合报考条件。 然后，回答你的时候，因为语言不够，不符合条件的你参加笔试面试环节，进入体检环节是相关员工的错误。 对此，我们已经处分了相关员工，但这不影响我们按照客观公正的招聘条件和程序招聘人员。

三、不存在当事人反映的对“非全日制研究生”的歧视。 我校招生公告的设计经学校党委研究讨论并经相关人事部门同意公布，与提交的《教育部办公厅等五部门关于进一步改善非全日制研究生就业工作的通知》不属于同一行业范畴。 我校招聘条件的设定符合我公司用人单位的诉求和标准，符合法律规定。 没有任何法律、法规、政策规定将“全日制教育”作为录取条件类歧视行为。

四、当事人反映本校违反《解决事业单位公开招募违纪行为规定》第十九条不成立。 理由是，与第十九条第一“有违纪行为的申请人”对比，你不符合报考条件，我们将按照规定取消其资格。

五、当事人反映的手续违法，侵害陈某同学的隐私权、名誉权等不成立。 体检公示后，我们接到12345平台的通报，发现你不符合条件。 我们会用最快的时间和速度和你自己验证，和校方确认，表明你确实是非全日制研究生，很客观。 相应的取消资格也是根据手续召开党委，向上级部门报告决定的，手续合法符合。

另外，海南中学在回答中表示:“你在签订的《海南中学公开招聘全日制教育年应届毕业生应聘承诺书》中表示:“我志愿参加了海南中学公开招聘全日制教育年应届毕业生招聘会相关岗位，清楚了解了报考岗位的所有条件要求。 如果本人失去信用，海南中学同意取消资格，本人将承担一切后果’。 如上所述，此次录用严格按照手续进行核查，虽然有一些业务上的缺陷，但采取对其他应聘者认真负责的态度，严格遵循录用手续，对不符合条件的人取消资格是合法合规的。 我校给出了客观公正的大致结论，期待当事人的理解。 由于业务上的失误，当事人发生了一定的交通住宿费，我校同意承担当事人应聘过程中发生的交通住宿费损失。 请谅解！ ”

根据澎湃信息记者的调查，2019年12月30日，海南中学官网发布的《海南中学公开招聘全日制教育应届大学生组织工作公告(四)》也证实了上述网民的反映情况。

海南中学方面在公告中表示，“我校在开展公开招聘工作中，是应聘者陈某系西南大学学科教学(思政)专业的非全日制硕士研究生。 根据《海南中学全日制教育年应届毕业生公开招聘公告》和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发( 516号) )第22条的有关规定，陈氏不符合本校这次公开招聘的条件，经征求上级主管部门意见，取消了陈氏的此次公开招聘政治教师岗位计划， ’

并且，2019年12月22日，在该中学官网发布的《海南中学公开招聘全日制教育年应届毕业生组织就业公告(三)》中，报名者陈某确实以总分第一的成绩顺利入围。 但是，根据该公告，此次招聘对象为“全日制教育年应届毕业生”。

公开资料显示，位于海南省海口市龙昆南路的海南中学，是办学历史悠久的全国名校。 其前身是海南现代教育家钟蠡林于1923年创立的私立琼海中学。 新中国成立后，学校由私立改为公务，1959年被明确为广东省最早的要点中学之一。 1988年海南建省后，海南中学被明确为海南省要点中学。

澎湃新闻记者观察到，本网辅导贴吧等多种网络交流平台近年来存在着人才落户困难、拒绝入职、就业歧视等统筹招收非全日制研究生工作和生活中面临的诸多困难。 这些文章中，有从相关部门得到答复的，也有没有正式答复的。

例如，鄂尔多斯方面就确定因教师招聘组织者不知道上级通知，非全日制研究生被歧视在招聘中受到不平等对待表示公开道歉。 河南省商丘市正式表示，落实做好非全日制研究生就业工作的政策，欢迎优秀学生回报家乡。

此外，根据教育部今年2月发布的《关于进一步完善非全日制研究生就业工作的通知》，用人单位招聘人员应当为劳动者提供平等的就业机会。 各级公务员招录、事业单位和国有公司公开招聘应当根据岗位诉求合理制定招聘条件，为不同教育形式的研究生提供平等的就业机会，不得设置与职务要求无关的报考资格条件。 各地要合理制定人才落户条件，简化落户证明，简化手续，为不同教育形式的研究生提供平等落户机会。

“非全日制”研究生的申请受到歧视了吗？

近日，有网友通过本网辅导贴吧表示，自己是年后非全日制硕士研究生，在参加内蒙古鄂尔多斯古杭锦旗和准格尔旗教师招聘时，因“学历不一致，为非全日制学历”被拒绝。

该网友表示，今年2月14日，国家就下述《关于进一步完善非全日制研究生就业工作的通知》表示，这么多年来，无法正视统一招收非全日制的学历，无法保证统一招收非全日制的就业，感到有些寒心

鄂尔多斯道歉:组织者不知道通知

8月7日，鄂尔多斯市委办公室、鄂尔多斯市人力资源和社会保障局随后答复如下

针对网友指出的杭锦旗、准旗在招聘教师时不允许报考非全日制研究生的问题，经相关旗区调查，考试组织人员不知道教育部等五部门今年新发布的《关于进一步改进非全日制研究生就业工作的通知》，因此资格审查时非全日制学历不合格

鄂尔多斯市委办公室、鄂尔多斯市人力资源和社会保障局答复时表示，目前准旗招考已经结束，杭锦旗招考报名工作即将结束，考虑到考试工作组织手续的严密性，无法重组报名，给网民带来了麻烦

鄂尔多斯方面还表示，在今后的招聘考试中，要求相关旗区和部门严格贯彻国家和自治区关于非全日制研究生就业的政策，根据岗位诉求合理制定招聘条件，为相关人才提供平等的就业机会。

许多学校被通知用人单位不得对求职者“歧视”

与这个就业中的不公平现象相比，已经有很多大学在组织校园招聘会的过程中为“不完整”的研究生叫好。

8月28日，电子科技大学发布了与研究生比较的《用人单位年秋季在线校园招聘指南》，确定禁止用人单位在发布就业新闻时包含学习方法(全日制和非全日制)等歧视性招聘新闻。

2019年9月，中国石油大学(华东)学生就业指导中心网站发布《关于我校非全日制研究生培养和就业相关问题的证明》。

根据证书:

在我校“严正严正”的培养方法下，非全日制研究生在入学考试、教学质量、论文答辩、毕业派遣资格、报到证颁发等各方面与全日制研究生的要求相同，并与标准一致，确保我校非全日制研究生毕业生同样具备较高的培养质量。

根据《教育部关于2019年全国普通高等学校毕业生就业创业的通知》及山东省相关文件，规定“各地各高校要加强校园招聘工作的管理，禁止发布性别、民族、大学、学习方法(全日制和非全日制)等歧视性新闻”， 我校将进一步加强招聘新闻审查，杜绝违规招聘行为，坚决维护我校毕业生的合法权益，希望各企事业单位规范发布招聘新闻。

根据教育部办公厅等五部门今年2月发布的《关于进一步完善非全日制研究生就业工作的通知》，用人单位招聘人员应当为劳动者提供平等的就业机会。

不是全部研究生的话可以参加编辑吗

如果说非全日制研究生就业有一点问题的话，我认为很大的责任在学校。 因为，很多学校要么“不擅长”非全日制研究生，要么“假装不擅长”，然后一起培养非全日制研究生和全日制研究生，一起上课，一起做实验，说“对非全日制研究生的要求很高”也不为过。

这对非全日制学生来说，绝非好事。 像上面的学生一样，和全日制研究生一样上课，不去上课的话，可能会面临挂科、重修。 每天去上课，直接结果就没有时间找工作了。

那么，学校真的对非全日制研究生学生那么好吗？

其实，学校并不是对学生要求很高，学校“懒”，为了省事，不用为很多非全日制研究生安排周末的课程，可以让他们和其他全日制研究生一起上课。

不会吧，这样做“害了”了完全不完美的同学。 因为，有些学校规定非全日制研究生的属性是“定向就业”。 是什么意思呢？

也就是说，学校已经默许了你有工作，所以在等待毕业的期间，可能不能像应届毕业生一样参加校招，也不能签署三方协议。 因为你有工作。 但是，真正的情况怎么样呢？

可能和全日制学生一起上课，或者在实验室一起干三年，最终拿着写有“不是全日制”的毕业证和全日制学生竞争，或者被白眼相待。 你能做的只是“我们学校的非全日制研究生和全日制研究生的培养模式是一样的”。 因为大家心里都明白这句话对使用者来说有多重要，所以还是那个

那个可能真的没有你想象的那么美。 本来，非全日制研究生是从年开始的，所以短短几年，很多制度可能还不够完善。

那么，面对非全日制研究生，真正负责的学校该怎么办呢？

首先，学校应该切实地教导学生非全日制研究生是否“以就业为导向”。 为了满足自己的招生计划，不是“欺骗”学生什么也不说。

特别是，如果原来报考全日制研究生的学生，因为复试成绩不好，欺骗他们调剂到非全日制研究生的话，必须告诉他们一点利害关系。

其次，明确划分全日制研究生和非全日制研究生，特别是培养计划，为了省事、偷懒，不是把他们混在一起，而是对学生要求很高，对他们来说是好事。

通过让非全日制的同学尽量在周末上课，或者在寒暑假集中精力上课，他们可以平时就找工作、上班，积累一点经验。 这才是他们未来有竞争力的东西。

最后，我希望所有招收非全日制研究生的学校能真正对他们负责。 因为，既然招了非全日制研究生，就别嫌麻烦，给他们办点事吧。

学校应鼓励在校期间就业，积累工作经验。 而且，毕业后也可以不与全职研究生竞争，而是拥有相应的经验进入公司。 那真的背离了设置兼职研究生的初衷。

那么，作为非全日制研究生的同学，该怎么办呢？

首先，我们既然选择了非全日制研究生这条路，就必须放弃学生思维。 不要认为在学校认真学习就足够了，梦想着只要踏实学习三年，就能像全日制研究生一样作为应届毕业生参加校招，找到满意的工作。

不是这样，而是要清楚地明确非全日制的特点和非全日制设置的初衷，考虑将来就业会面临那些问题吗？

其次，不要有成千上万的人在学校度过。 我必须去找工作。 就算请假，也很不行。 请和学校的非全日制同学一起和学校的领导谈谈大家的诉求。 这样的话，对双方都好。

最后，摆正自己的身份，和全日制研究生一起上课，不要想和他们一样享受待遇。 那是不可能的事。 因为，三年前就已经决定了。 这完全不是就业“歧视”。 因为，这两种研究生本来就属于不同的性质。 只是，学校、学生个体故意“揉”两者，然后故意制造了被称为就业“歧视”的东西。

最后，真心想考研的学生，特别是非全日制研究生和非全日制研究生调剂非全日制的学生，请仔细考虑后再去。 作为应届毕业生，报考全日制，把非全日制的研究生名额留给什么样的现有毕业生呢？ 非全日制的更适合他们。

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