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人力资源证书三级报考条件是?考试科目有哪些?题王网tiw.cn

更新时间:2021-08-05 10:50:07 人气指数:
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考取人力资源管理师三级必须要先取得人力资源管理师四级证书。取得四级人力资源管理师证书以后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上,即可报名人力资源管理师三级考试。


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三级人力资源管理师报考条件

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

三级人力资源管理师考几门科目

三级人力资源管理师考《理论知识》和《技能操作》两个科目。

《理论知识》的题型是单项、多项选择题;考试内容为职业道德和专业知识考核,考试方式为上机考试。

《专业技能》考试内容为专业能力考核,考试题型为简答题、计算题和综合题,考试方式为上机考试。

考试内容涉及企业人力资源规划配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。



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